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镇江企业人力资源管理师考证培训|人力资源考试报名

2018-12-11 11:12:53 浏览:19次

学习咨询潘老师15252927307 QQ:2881322099 地址:镇江市京口区中山东路189号诚和大厦1楼9楼

人力资源管理师证书,你考了吗?

首先,在求职的过程中,证书可以当作敲门砖

几年前,很多公司在招聘HR的时候把证要求明确写到岗位JD里。
而今,这条任职资格要求,大多数公司都去掉了。
然而去掉这个要求的原因并不是因为不再看重这个,而是公司经巽默认你应当有证书。
大多数从事了两三年HR的人,基本都都己经取得了三级证书。
当别人都有,而你没有的时候,尽管这个证书不代表能力,应聘的企业也不会看好你。
其次,证书是衡里个人长期规划的参考标之一。
人力资源证书,特别是高等级的证书,都有工作经验的要求。
当一位HR从业者,致力于考取高等级人力资源管理师证书的时候,也側面反应出这位HR的长期职业规划家公司招人,肯定是倾向于招聘有着长期规划、不会轻易转行的人。
最后,很多评级需要证书。
评级的问题,不光企业内部,外部也会涉及到。
对内部而言,很多公司的职级评价体系里,证书者昭是加分项。
而提升了职级,说白了就是加工资对外部而言,部分地区,一份人力资源管理师证书可自能就能让你满足了在当地积分落户的条件所以说,虽然人力资源管理师证书不能代表能力,但有和没有"的差别还是很大。

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学习内容:

基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识。

人力资源六大模块:人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

报考条件:

1、中级/企业人力资源管理员(国家职业资格四级,具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2、高级/人力资源管理师(国家职业资格三级,具备以下条件之一者)

(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)具有硕士研究生及以上学历证书。

报名日期:周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名

与您携手共创美好未来!

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