这是2017年毕业生工资起薪，从数据层面来说，学历越高，起薪越高，这是一个不争的事实。
研究表明，学历越高，签约月薪大于等于期望月薪的比例越高；211或985类型大学应届生签约月薪达到期望值的比例最高，而普通本科大学和专科院校签约月薪低于期望值的比例相对更高。
如果你现在是25岁，你至少还能在岗位上工作30年，如果你现在每月工资是4000元，未来30年你将在学历上得到多少金钱上的回报呢？
我们简单的计算一下：
高中学历提升到大专学历：
（25年-2.5年）×12个月×890元=240300元
大专提升到本科学历：
（25年-2.5年）×12个月×1500元=405000元
同样工作30年，高中生比大专生少赚24万元，大专毕业生比本科毕业生少赚40万元。
更不用说因为学历的提升，晋升也会变得更加容易，其他补贴等好处更是不用多说！
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专科和本科学历，在工作中的区别
就 业
如果你是专科学历，在这个时代将丧失许多理想的工作机会。
虽然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样取得成功，但当今社会更多时候学历越高工作机会越多，上升空间越大，发展速度越快。
国家机关和事业单位招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格；
现在许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，中小学招聘老师都要求本科以上，很多时候更是要求研究生学历；专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会。
国家公务员更不用说，虽然公告上是大专及以上，但大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。
由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
工作定级
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资要高一档次，较规范的大型企业也是按学历定工资；而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。
当然也有部分企业部分岗位，并不以学历定岗，而是从员工创造的效益出发。
人事改革
很多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科或者研究生以上学历，即使你自己的能力完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，专科以下学历的即使找到工作，在以后的工作中晋升中也面临诸多困难。
考 研
如果你有本科学历，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生，而专科毕业只能是满两年后以同等学历报考研究生，或专科毕业满5年报考统招研究生。
尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。
另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科，今后若想在职获取硕士学位，机会相对很少。
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